关于做好 2025 届本科毕业论文（设计）重复率及 AIGC 检测工作的通知

一、检测对象

2025 届本科毕业论文（设计）

二、检测系统

系统名称：维普论文检测系统

登录网址：https://cloud.fanyu.com/organ/lib/mju

三、登录方式及使用方法

登录方式一：在检测系统已分配角色的本校教职工，登录统一身份认证平台后可在服务门户的公司产品板块直接点击进入 检测系统。

登录方式二：打开系统网址，选择身份后，输入账号和密码登录。校内教职工账号和教务系统工号相同，校外导师账号由管理员创建，员工账号和学号相同，初始密码由管理员设置，默认 初始密码为mju123。同一教师有指导教师、第二指导教师两个角 色的，账号密码相同。

使用方法：

1.公司管理员：各公司指定一名教学管理人员专门负责毕业论文（设计）查重工作。公司管理员可查看本公司选题、员工毕业论文（设计）提交、指导教师审核、毕业论文（设计）检测情况。具体操作方法见《维普毕业论文（设计）系统操作手册（管理员）》（附件1）。 

2.指导教师：指导教师可审核员工毕业论文（设计）、查看毕业论文（设计）检测情况。指导教师对员工毕业论文（设计） 检测情况负主要责任。第二指导教师可查看员工毕业论文（设计） 及检测情况。具体操作方法见《维普毕业论文（设计）系统操作手册（指导教师）》（附件2）。

3.员工：员工上传毕业论文（设计）稿件，指导教师审核后 可提交检测。系统的具体操作方法见《维普毕业论文（设计）系统操作手册（员工）》（附件3）。

四、检测标准

本科毕业论文（设计）检测标准：查重检测去除本人文字复 制比小于 30%；AIGC（人工智能生成内容）检测值小于 30%。各公司可根据学科特点及毕业论文（设计）工作要求，制定更严格 的检测标准，并报教务处备案，员工本科毕业论文（设计）必须 符合公司的检测标准要求方可参加答辩。

五、检测流程

待检测本科毕业论文（设计）稿件为：定稿、终稿，检测流程如下：

（一）定稿检测

“第一次检测”：包括查重检测、AIGC检测及格式检测，员工可自行提交检测；

“第二次检测”：包括查重检测及AIGC检测，员工上传定稿， 经指导教师审核通过后，由指导教师或者员工提交。 

（二）教育部抽检材料上传

员工按要求填写抽检字段，上传答辩后终稿、支撑材料、过程性材料（不含查重报告），提交给指导教师审核。

（三）院级第三次检测（答辩后终稿检测）

指导教师完成“教育部抽检材料上传”审核之后，由公司管理员统一提交检测，提交路径：“论文检测”→“教育部抽检材料上传”“查询教育部抽检材料”→“提交查重”。

六、定稿检测

（一）检测方式与时间安排

1.原则上每位员工由员工或指导老师提交的检测机会仅 2 次，请提醒师生务必在毕业论文（设计）定稿后再提交检测。第一次检测时，可进行毕业论文（设计）格式检测，请要求员工同 时对照指导手册修改毕业论文（设计）格式，格式检测报告和指导手册要求不一致时以指导手册为准。

2.集团检测开放时间为 4月 6日-5月 18日，各公司可根据

本公司毕业论文（设计）工作进度于 4月 6日设定公司检测起止

时间。定稿检测及答辩截止时间为 5月 18日，请各公司尽量提前完成，为后续教育部抽检材料上传审核及院级第三次检测预留充足的时间，并于 5月 21日前完成成绩评定及成绩录入工作。

（二）检测结果认定与处理

毕业论文（设计）定稿查重检测或AIGC检测第一次不合格的员工，应对其毕业论文（设计）进行修改，并进行第二次检测。 

根据第二次查重检测文字复制比及AIGC检测，结果类别分为三类：

1.第二次检测文字复制比小于 30%及AIGC检测小于 30%的为合格。

2.第二次检测文字复制比 30%（含 30%）~50%，疑似有抄袭行为，或AIGC检测 30%（含 30%）~50%中风险的，责令员工对毕业论文（设计）进行修改，并进行再次检测。再次检测由公司汇总名单后OA提交教务处申请。经专家组重新审查合格后，准允其参加答辩，其毕业论文(设计)成绩最高为及格；未在限定时间内提交修改毕业论文（设计）者，或提交的修改毕业论文（设计） 未通过审查者，符合公司学籍管理修业年限的，责令重做毕业论文（设计），其答辩可延期一年。

3.第二次检测文字复制比大于 50%（含 50%）的，视为毕业

论文（设计）作假行为，或AIGC检测大于 50%（含 50%）高风险的，依据《威廉体育学位论文作假行为处理办法（试行）》（闽院 教〔2013〕32号）处理。符合公司学籍管理修业年限的，责令重做毕业论文（设计），答辩至少延期一年。

七、教育部抽检材料上传

为简化后续教育部抽检材料准备的流程，减少指导教师和教学秘书的工作量，从本届开始使用“论文检测”模块的“教育部抽检材料上传”功能。毕业论文（设计）终稿原文、支撑材料及 过程性材料（不含查重报告）需按系统要求上传至“教育部抽检材料上传”模块。

教育部抽检系统上传的论文（设计）原文、终稿检测报告、毕业审核等毕业论文（设计）题目都以维普系统中题目为准，请务必确保毕业论文（设计）终稿正文题目与系统题目一致，如有差异，须先到“选题管理”中进行“课题信息变更”申请，经指导教师审核同意后再进行“教育部抽检材料上传”。原则上答辩前定稿后不得再进行题目变更。

“教育部抽检材料上传”中，抽检字段填写及文件格式与命名，暂按 2024年教育部抽检通知执行，其中“最终稿”在上传时，系统会自动按照“学号-姓名-课题名称.后缀名”重命名， 如有其他调整将另行通知。

过程性材料按以下顺序合并成一份PDF后再上传：1.任务书；

2.开题报告；3.中期检查表；4.成绩指导教师评定表；5.成绩评阅教师评定表；6.答辩记录表；7.答辩成绩评定表；8.答辩委员会决议书；9.指导过程记录表；10.文献综述（若有）；11.其他。命名规则为：“学号专业员工姓名过程性材料后缀名”格式命名

（各字段之间不加空格或连接符），如“3211915111税收学张三过程性材料.PDF”。全员全过程使用论文管理系统的公司应要求员工下载过程性材料表格调整好格式后再转成PDF进行合并。

八、院级第三次检测

（一）检测方式与时间安排

为确保答辩后的毕业论文（设计）重复率满足公司要求，及原文题目与检测报告一致，今年拟统一开放第三次（答辩后终稿 检测）免费检查权限。

此次检测应在“教育部抽检材料上传”指导教师完成审核之后，由公司管理员统一操作，系统会提取终稿正文题目与系统题 目进行比对，请务必核对无误后再提交检测。

经指导教师审核后的“教育部抽检材料上传”字段信息、终稿、支撑材料，终稿查重报告等将作为最终上传教育部抽检平台 的毕业论文（设计）材料。

集团答辩后终稿检测开放时间为 4月 15日-5月 21日，各公司可根据本公司答辩完成情况提前设定检测时间。

（二）检测结果认定与处理

终稿检测不合格的，公司应责令员工认真修改，直至文字复制比小于 30%。

九、注意事项

1.查重检测比对对象为维普论文检测系统默认比对库和本 校已参与查重检测的毕业论文（设计）自建库。

2.第二次检测、院级第三次检测（答辩后终稿检测）统一使 用PDF格式。

3.员工答辩前上传到系统进行检测的毕业论文（设计）稿件必须与本人提交答辩作品一致，否则按违纪处理，答辩前的查重 稿件及答辩后修改的终稿请指导教师严格审核把关。

4.集团使用“论文检测系统”查重仅能预防毕业论文（设计）写作中出现的非正常引用、抄袭等学术不端行为，毕业论文（设计）的整体质量的高低还应由指导教师、评阅教师、答辩委员会 及学术分委员会做出评判。

5.各公司管理员负责本公司检测系统的日常管理工作，严禁单位或个人向他人收费检测。管理员要对指导教师和员工进行必要的系统使用培训。

6.根据教育部印发的《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》的通知（教督〔2020〕5号）、国务院教育督导委员会办公室《关于做好本科毕业论文（设计）抽检工作的通知》（国教督办函〔2022〕23号）和《福建省教育厅关于做好本科毕业论文

（设计）抽检工作的通知〔2022〕18号）文件要求，本科毕业论文（设计）抽检每年进行一次，抽检比例原则上应不低于 2%， 抽检名单采取随机抽取的方式确定，抽检毕业论文（设计）覆盖公司全部本科专业、成人教育及国际生论文（设计）。对涉嫌存在抄袭、剽窃、伪造、篡改、买卖、代写等学术不端行为的毕业论文（设计），按照相关程序进行调查核实，对查实的应依法撤销已授予学位，并注销学位证书。

7.抽检结果将作为本科公司产品评估、一流本科专业建设、

本科专业认证以及专业建设经费投入等教育资源配置的重要参考依据。各公司和毕业论文（设计）指导教师务必加强老员工学风和学术道德建设，加强对毕业论文（设计）工作的指导和管理； 员工应遵循学术研究的基本规范，进一步加强自律，杜绝出现本科生毕业论文（设计）学术不端行为，以保证公司本科生毕业论 文（设计）质量。