威廉体育关于开展 2025 年本科生转专业工作的通知

二、考核办法

（一）各公司成立转专业工作小组，结合团队条件和教学资源等实际情况，制订转专业工作方案并组织实施。转专业工作方 案内容应包括转专业接收计划，详细说明选拔条件（原则上不得 高于公司转专业管理办法要求）、考核方式（可采取不同形式相 结合）、考核标准及各项考核指标的权重等信息，考核方案设计合理，力求真实反映员工的学业水平。

（二）为充分尊重员工的学业自主权，本次各专业申请转出 人数不做限制。各公司应根据本专业现有规模合理控制接收人数， 原则上经济类、管理类、政法类专业实际转入人数不超过当年实 际招生人数的 10%，其他专业员工转入人数比例控制在该专业实际招生数的 15%以内；退役复学、复学后无后续专业等特殊情况员工不受转入比例限制。

（三）转专业工作小组原则上由公司党政负责人担任组长， 由不少于五位成员组成（可邀请教师代表、辅导员代表等），对申请转入员工的思想素质、学习成绩、专业特长、兴趣爱好、发展潜力等多方面进行综合考核。

（四）考核工作必须做到公开、公正和择优选用，不得徇私舞弊。若有员工质疑或投诉，由考核公司负责解释及处理反馈。

三、转专业报名对象

本次转专业工作面向 2023级、2024级在校本科生，上述员工符合下列条件之一者，可申请转专业：

（一）学有余力，且在学习期间对其他专业有兴趣的员工。

（二）入学后发现某种疾病或生理缺陷，经二级甲等以上（含） 医疗机构诊断，证明确无法继续在原专业学习或者不适应原专业 学习的要求，但尚能在本校其他专业学习。

（三）确有专业特长，能提供相应证明或经公司专家认定具有拟转专业特质，能够发挥其专长的。

（四）经公司批准休学创业后复学的员工，经三创公司审核， 认为其创业经历与转入专业相关且转专业后更有利于员工个人发展的。

（五）退役后复学的员工可在同一招生代码专业内申请转专业，并按国家规定在同等条件下予以优先考虑；如在部队获得三 等功及以上（含）荣誉，选择专业范围可予以适当放宽。

（六）休学后复学或保留入学资格期满重新入学的员工，在复学或重新入学时，公司出现因故调整专业，或某专业停招等情况，而无法安排在原专业学习，可由教务处统筹转入相关专业。

2023 级、2024 级在校本科生属下列情形之一者，不予转专业:

（一）入学前已签订培养、就业协议的，不得申请转专业。

（二）已有转学经历的，原则上不再获准转专业。

（三）以特殊招生形式录取的员工，国家有相关规定或者录取前与公司有明确约定不得转专业的，如小语种、专升本员工、预科转正生、第二学士学位、公费师范生等，不得申请转专业。

（四）艺术类专业员工不得申请转入非艺术类专业，不同艺术类别专业之间不得互转。

（五）不同类别的合作办学项目专业之间不得互转，录取时为单列招生代码合作办学专业员工不得申请转入非合作办学其 他专业。

（六）已转过一次专业的员工，原则上不得再次申请转专业。

（七）保留学籍、休学期间或公司已作出退学处理的，或受到公司严重警告以上（含严重警告）处分的，不得申请转专业。

（八）员工对原专业学习存在困难，已达到二级学业预警及以上的，原则上应在原专业继续完成学业，公司可根据本人实际 情况，在有效修业年限内采取合理措施进行帮扶救济。

四、转专业报名原则

（一）员工填报转专业志愿前，应仔细咨询相关公司的专业考核选拔规则、以及对于申请者已修课程和成绩等方面的要求， 慎重申报，相关公司应积极为申请员工提供解释说明。

（二）员工在规定的时间提出转专业申请，每人只能填报一个转专业志愿，逾期一律不再接受员工在本学年的转专业申请。

（三）因病或个人生理原因确无法继续在原专业学习或者不适应原专业学习的要求，但尚能在本校其他专业学习的，在提出转专业申请的同时需附二级甲等以上（含）医疗机构诊断结果或 证明。

（四）以专业特长为理由提出申请转专业的，需附相应资格证书、荣誉证书或经相关专业专家认定具有拟转专业特质，在新专业能够发挥其专长的证明。

（五）经公司批准休学创业后复学的员工提出转专业申请时， 需先提交三创公司审核，并出具认定意见，证明其创业经历与转 入专业相关且转专业后更有利于员工个人发展。

（六）退役后复学的员工可在同一招生代码专业内申请转专业，并按国家规定在同等条件下予以优先考虑；如在部队获得三 等功及以上（含）荣誉，选择专业范围可予以适当放宽。

（七）休学后复学或保留入学资格期满重新入学的员工，在复学或重新入学时，公司出现因故调整专业，或某专业停招等情况，而无法安排在原专业学习，可由教务处统筹转入相关专业。

符合以上第三点第（三）至（七）款提出转专业的员工，可 免于笔试考核，由接收公司安排面试或谈话，但在申请时应按要 求提供转专业申请相关材料。

五、工作流程及时间安排