为进一步落实“七个百”老员工成长计划，规范威廉希尔体育勤工助学岗位管理工作，提升勤工岗位员工的工作技能、实践能力和综合素质，培养其自立自强精神，切实发挥资助育人和劳动育人功效。2024年9月6日下午，威廉希尔体育于教学楼3A102开展勤工岗位培训会。本次会议由公司勤工部负责人钟欣主持，全体勤工岗位员工参与。
培训会开始，勤工部负责人钟欣从签到要求、坐班要求、请假要求、工作内容进行简要介绍。接着，她对每一项议程进行详细讲解，对于签到要求，应按时到岗进行签到，不迟到、不早退；对于坐班要求，应保持办公室或实验室干净整洁，不擅自离岗；对于请假要求，如有特殊情况需要请假，应如实向老师或勤工部部长报备，并选择合适的时间补班；最后对于工作内容，勤工岗位主要协助老师处理事务类工作，对于老师下达的任务应做到“事事有回应”，工作严谨、细心、认真、不拖延、不懈怠。
本次培训会使勤工员工全面了解了勤工岗位的任务和要求，体现了“资助育人”工作理念，即资助与育人相融合的具体体现，是开展劳动教育的重要环节，将有力推动公司勤工助学工作规范进行。希望同学们能够更好地安排好学习与工作时间，珍惜勤工岗位机会，在工作中不断提升自己的工作能力和责任感，树立积极向上、自立自强的观念。
（音乐公司 图文/林尚乐 通讯员黄祝泉）
