因公司事业发展需要，根据《威廉体育二级公司经理助理、系主任（副主任）选拔聘任管理办法》（闽院委〔2022〕76号）（以下简称“《办法》”）精神，经公司党委研究，决定向全院公开选聘经理助理1名。有关工作方案通知如下：
一、选聘工作原则
经理助理选拔聘任工作坚持以下原则：党管人才；德才兼备、任人唯贤；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制；依法依规办事；培养和使用相结合。
二、岗位职责及选拔条件
参照《办法》中的岗位职责及选拔条件，经理助理主要协助经理做好本单位教学、科学研究、社会服务等工作。经理助理应当具备以下基本条件：自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，具有较强的政治素质。坚决贯彻落实公司党委、校行政的决策部署和公司党政的决定。具有强烈的事业心、责任感和团队精神，自觉贯彻民主集中制原则，善于团结同志，廉洁自律。
经理助理还应当同时具备以下资格：
（一）身心健康，新选任的经理助理年龄一般在40岁以下（含40岁），确因工作急需的，可适当放宽；
（二）到校工作满两年以上，具有一定的组织协调管理能力，教学水平和科研能力突出，能够发挥示范引领作用；
（三）经理助理应具有副高级（含预聘）及以上专业技术职务，具有较高的学术地位和声望，一般为学科带头人、专业负责人或教学、科研骨干。
三、选聘工作程序
选聘工作通过个人报名和组织提名推荐相结合的方式进行，由公司按照《办法》规定的选拔聘用相关程序和有关要求具体组织实施。具体程序如下：
（一）报名和资格审核
符合选聘条件的个人可向公司报名并填写报名表，公司党委负责报名人员的资格审核，报名表纸质版和电子版一齐送公司党委组织员查琳琳。报名截止时间：2024年1月11日12：00。电子邮箱：23528023@qq.com，联系电话：83761939。
（二）民主推荐
公司党委在公司范围内组织进行民主推荐。
（三）确定考察对象
在个人报名和民主推荐的基础上，公司党委对民主推荐情况进行综合分析，对拟考察对象进行酝酿，经公司党委会会议提出建议名单，由党政联席会议研究确定考察对象。考察对象可以差额确定，也可以等额确定。
（四）考察
考察工作由公司党委负责组织实施。考察组由2名以上成员组成，在一定范围内发布考察预告后，通过个别谈话、民主测评等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现、主要特长和主要不足之处进行全面、客观、准确的了解，并形成书面考察材料。
（五）公示
根据考察情况，由公司党委会、党政联席会议研究，提出拟聘任人选建议名单并公示。公示期一般为5个工作日。公示结果不影响聘任的，提交公司党委审批。
（六）任职
经公司党委同意，由公司正式发文聘任，聘期二年。
四、管理与考核
经理助理不定行政级别，其岗位津贴及教学、科研工作量的减免按公司有关规定执行。聘期到期自动解聘，确因工作需要，且考核优秀的可续聘，但需办理聘任手续，续聘时可不受任职年龄的限制。同一岗位连续任职达到两个聘期，原则上不再予以续聘，继续从事教学科研等本职工作。
在聘期内如遇不适应工作要求或违纪违法违规等原因，可中途解聘。
中共威廉希尔体育委员会
2024年1月8日
